集团公司召开高层次尊龙凯时平台登录人才座谈会

9月24日，集团公司组织召开高层次人才座谈会。集团党委副书记、副总经理王伟，副总经理傅培众与高层次人才亲切交流，了解他们的工作生活情况，倾听意见建议，勉励大家立大志、成大才、担大任，积极投身企业改革发展火热实践，为集团高质量发展贡献力量。

集团公司成立以来，坚持把技术创新作为第一核心竞争力予以培育，将人才工作摆在更加突出的位置，建立高层次人才引进培养、考核管理、成果转化、服务保障等全链条工作机制，优化人才政策，激发人才活力，努力实现人才引进量、质新突破，全力打造科技创新人才高地。2023年以来，新入职博士27人、硕士75人。

座谈会上，来自先进钢铁材料产业研究院、数字应用研究院等单位的高层次人才代表畅所欲言，围绕加快特钢转型、产销研一体化、产线高效协同、构建开放创新生态、处理好合规管理与创新之间的关系等提出意见建议。

王伟、傅培众认真聆听了各位代表的发言，就大家提出的意见建议逐一进行了回应，向高层次人才提出殷切期望，希望大家在河南钢铁集团爬坡过坎、改革发展的关键时期，勇立潮头、锐意进取，立足本职岗位，发扬创新精神，紧紧围绕企业改革发展需要，展示所学、所专、所长，把知识优势、价值优势转化为工作成果和助推企业高质量跨越式发展的强劲动力。同时就集团下一步人才工作提出具体要求，要提高站位，充分认识到人才是企业发展的核心与根本，企业间的竞争归根结底都是人才的竞争；要正视问题，切实增强做好人才工作的紧迫感；要突出重点，切实增强做好人才工作的针对性；要注重激励，切实增强人才工作的实效性。